Москва, Раушская наб.,д. 4/5, стр 1
написать письмо

Внедрение валидных методик для подбора и оценки корпоративной культуры Компании

Чтобы помочь руководителям не упустить ценных сотрудников и подбирать нужных людей, существуют методики для определения стиля руководителя, ТОП менеджеров, линейных руководителей и кандидатов на входе в компанию. Наша методика проста и удобна в работе. В ней выделяются четыре основных стиля работы и, соответственно, четыре стратегии достижения целей.  На основании этого подхода к работе выделяются 4 типа сотрудников, которые могут работать в синергии или войти в конфликт. Методики позволяют вычислять синергичных людей, чтобы получить ту самую  «химию команды» и отсеять на этапе подбора кандидатов, которые будут неэффективны в данной Компании.

Вас заинтересовала методика по оценки существующих сотрудников или при подборе? Вы хотите знать степень «профессионального выгорания» ключевых сотрудников? Вы хотите овладеть данной технологией? Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами.

Оставить заявку