Москва, Раушская наб.,д. 4/5, стр 1
написать письмо

Аудит HR процессов в Компании

Аудит включает в себя экспертную оценку всех блоков системы управления персоналом:

Подбор, отбор, адаптация, обучение, мотивация, нематериальная мотивация, оценка (аттестация), кадровое делопроизводство, обучение, развитие, корпоративные коммуникации, организационная культура;

Согласно статистике, в системе управления персоналом два, три блока не работают, что приводит к неэффективности всей системы управления людьми;

Вашей компании требуется аудит HR-процессов? Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами.

Оставить заявку